Siga estos pasos si cree que puede haber estado involucrado en una conducta sexual inapropiada o incidente de género:
Los empleados del Collegio, excepto aquellos legalmente prohibidos, tienen el deber de informar de inmediato las posibles violaciones del Título IX al Coordinador del Título IX. Ver informes obligatorios.
Si tiene problemas de confidencialidad, pregúntele al Coordinador del Título IX si puede hablar con alguien que pueda mantener la confidencialidad. Si desea consultar con alguien fuera del campus que pueda mantener la confidencialidad, comuníquese con el Refugio de Apoyo de Emergencia (ESS), las 24 horas del día, al (360) 425-1176
Incluye, pero no se limita a:
Trabajando juntos para terminar con la violencia sexual
Haga clic arriba para acceder a una guía para mantenerse a salvo de la violencia sexual.
LCC se compromete a fomentar un ambiente de aprendizaje y trabajo seguro para estudiantes y empleados en conformidad con la Ley de Violencia contra la Mujer (VAWA) y otras leyes.
Haga un informe si observa o experimenta acoso, discriminación, prejuicio, mala conducta o comportamiento amenazante.
El Coordinador del Título IX/EEO o el Coordinador Adjunto pueden abordar las preocupaciones de la facultad, el personal y los estudiantes relacionadas con el acoso sexual, la agresión sexual y otras acciones que caen dentro de las obligaciones del collegio en virtud del Título IX. Además, póngase en contacto con cualquier miembro del grupo de trabajo.
Kendra Sprague
Administration Building Room 115
(360) 442-2121
title9@lowercolumbia.edu
Sue Orchard
Admissions Center Room 159
(360) 442-2301
title9@lowercolumbia.edu